Profile

Toshi Yamanaka, Ph.D & MBA

山中 俊之

CEO, Global Dynamics Co., Ltd.

株式会社グローバルダイナミクス代表取締役

Author & Global HR Consultant

著述家＆グローバル人材開発コンサルタント

Over the past 25 years, I have provided consulting services for 100 organizations and　training sessions and 30,000 business leaders.

25年間にわたり、100団体の改⾰に関与し、３万⼈に対して研修を実施。

Hobby is Rakugo, scuba diving.　By diving into the world’s oceans, I deepen my awareness of marine environmental conservation.

落語とスキューバダイビングが趣味。世界の海を潜ることで、海洋の環境保護への問題意識を深める。

Professional Experience

  • 2010-present

    CEO, Global Dynamics Co., Ltd.

    株式会社グローバルダイナミクス代表取締役

  • 2015-present

    Professor, Graduate School, Kobe Institute of Computing

    I teach international students from Africa and other regions about social innovation and leadership. Some graduates of my laboratory have even launched IT companies in Africa.

    神⼾情報⼤学院⼤学教授
    アフリカ等からの留学生に社会イノベーションやリーダーシップについて教鞭。アフリカでIT企業を起業する研究室の卒業生も生まれる。

  • 2021-2025

    Professor, Professional College of Arts and Tourism

    芸術⽂化観光専⾨職⼤学教授


  • 2000-2010

    Senior Consultant, The Japan Research Institute, Limited

    ⽇本総研 コンサルタント
    経営コンサルタントとして１００以上の団体の改革に従事

  • 1990-1997

    Ministry of Foreing Affairs

    Posted in Cairo, Cambridge, Riyadh, attended UN General Assembly,Interpreted for the Prime Minister in Arabic.

    外務省 （カイロ、ケンブリッジ、リヤド駐在、国連総会出席、首相通訳-アラビア語）

Education

  • 2016-Present

    Member, The Japan Society for Global Ethics and System

    地球システム倫理学会会員

  • 2020

    BA, Kyoto University of the Arts

    京都芸術大学学士（芸術教養）

  • 2010-2019

    Member, Kazuo Inamori’s Management School, Seiwa-Juku

    稲盛和夫氏主宰盛和塾塾生

  • 2015

    Master, Philosophy & Religion, Koyasan University

    In 2025, received tokudo (ordination) and jukai (precepts) to further explore the philosophy of Koyasan.

    高野山大学修士（哲学・比較宗教）
    2025年、高野山の哲学をより深めるために、得度・受戒。

  • 2010

    MBA, Business Breakthrough University

    ビジネスブレークスルー大学院大学 MBA

  • 2009,2010

    Inamori Fellow, CSIS (Center for Strategy and International Studies)

    戦略国際問題研究所＠ワシントンDC イナモリフェロー

  • 2005

    Ph.D International Public Policy, Osaka University

    大阪大学国際公共政策博士

  • 1999

    M.Phil, Development Studies, University of Cambridge

    ケンブリッジ大学修士（開発学）

  • 1990

    BA, Law, University of Tokyo

    学士、東京大学法学部

Publications

  • An Introduction to World Political Parties as General Knowledge (Kanki Publishing)「教養としての世界の政党　超入門」（かんき出版）
  • Understanding Art Helps You Understand the World (Gentosha Shinsho)「アートを知ると、世界が読める」（幻冬舎新書）
  • An Introduction to the Ethnic Groups of the World (Diamond, Inc.) ★ Published in Chinese (Taiwan edition)「世界の民族　超入門」（ダイヤモンド社）★台湾語に翻訳出版
  • 12 Key Points of Japanese History That Resonate with Foreigners (Asahi Shimbun Publishing)「外国人にささる日本史12のツボ」（朝日新聞出版）
  • An Introduction to the World’s Five Major Religions (Diamond, Inc.)「世界5大宗教入門」（ダイヤモンド社）
  • How to Develop Globally Competitive Thinking Power: 5+1 Habits to Globalize Yourself (CCC Media House) 

    　★ Published in Chinese (Taiwan edition)「世界に通用する地頭力のつくり方ー自分をグローバル化する５＋１の習慣」（CCCメディアハウス）★台湾語に翻訳出版
  • 90% of Japanese Don’t Know How to Introduce Themselves Properly: A Textbook on Global Standards for Professional Protocol
　(Shodensha)「日本人の９割は正しい自己紹介を知らないー世界標準の仕事プロトコールの教科書」（祥伝社）
  • Effective Methods of Gathering Overseas Business Information (Kindle Edition)「ビジネスに効く海外情報収集術」(Kindle)
  • Research on Personnel Administration in Public Service (Toyo Keizai Shinposha)「公務員人事の研究」（東洋経済新報社）
  • How Greater Mobility of Human Resources in Public Service Will Dramatically Change Japan (Toyo Keizai Shinposha)「公務員の人材流動化がこの国を劇的に変える」（東洋経済新報社）
  • Practical Handbook of Personnel Management (Co-authored, JMAM)「人事管理実務ハンドブック」（共著JMAM)
  • A Handbook on Human Resource Development for Local Government Officials (Kansei Gakuin University Press)「自治体職員のための人材開発ハンドブック」（関西学院大学出版会）
  • Frontiers of Human Resource Management (Co-authored, University Education Press)「人的資源管理のフロンティア」（共著　大学教育出版）

Media

  • Made numerous media appearances, including on TV Asahi’s “Beat Takeshi’s TV Tackle.テレビ朝日「ビートたけしのTVタックル」をはじめメディアに多数出演。

Videos

Mutual Understanding （English）

Innovating Together for a Sustainable Future　（English）

地球社会への貢献（日本語）

Kaori Okubo, Ph.D & MBA

⼤久保 ⾹織

Co-founder＆Executive Director, Global Dynamics Co., Ltd.

株式会社グローバルダイナミクス共同創業者・取締役

Human Resources and Organizational Development Consultant

⼈材・組織開発コンサルタント

Human Capital Management ISO30414 Lead Consultant and Assessor

⼈的資本経営ISO30414 リードコンサルタント・アセッサー

Professional Experience

  • 2025-present

    Executive Director, Global Dynamics Co., Ltd.

    株式会社グローバルダイナミクス取締役

    Associate Professor, Kyoto Tachibana University

    京都橘⼤学国際英語学部准教授

  • 2024-present

    Researcher, Inamori Philosophy Research Center, Ritsumeikan University

    客員協⼒研究員、⽴命館⼤学 OIC総合研究機構 稲盛経営哲学研究センター

  • 2020-present

    Lecturer, Konan University

    甲南⼤学マネジメント創造学部 ⾮常勤講師

  • 2021-2025

    CEO, Global Dynamics Co., Ltd.

    株式会社グローバルダイナミクス代表取締役

  • 1989-2000

    Bank of Tokyo (Mitsubishi UFJ Financial Group)

    株式会社東京銀⾏（三菱UFJ銀⾏）

Education

  • 2021-2024

    Ph.D Gastronomy Management, Graduate School of Ritsumeikan University

    ⽴命館⼤学⼤学院⾷マネジメント研究科 博⼠課程後期課程

  • 2019-2020

    MBA, Graduate School of Management, Kobe University

    神⼾⼤学⼤学院 経営学研究科 現代経営学専攻（MBA）

  • 2016-2017

    Diploma, Global Entrepreneurs on Internet of Things Course (GEIOT), Nara Institute of Science and Technology

    奈良先端科学技術⼤学院⼤学『モノのインターネット』分野でのグローバルアントレプレナー育成プログラム(GEIOT) ディプロマ

  • 1994-1995

    Diploma, Credit Analysis, New York University

    ニューヨーク⼤学、財務分析コース ディプロマ

  • 1985-1989

    BA, Tokyo University of Foreign Studies

    学⼠、東京外国語⼤学 外国語学部 インドネシア・マレーシア語学科

Achievements
＆
What Clients Say

実績とお客様の声

Archivements

  • Financial Services Company M: “Global Affairs and the Role of Business Professionals”金融業M社「世界情勢とビジネスパーソンのあり方」
  • Manufacturing Company I: “Global Affairs and Marketing Strategy”製造業I社「世界情勢とマーケティング戦略」
  • Manufacturing Company K: “Human Resource Development at Overseas Subsidiaries”製造業K社「現地法人の人材開発」
  • Construction Company N: “How to Understand Geopolitics”建設会社N社「地政学をどうとらえるのか」
  • Infrastructure Company J: “Cross-Cultural Understanding and Japanese Companies”「インフラ会社J社「異文化理解と日本企業」
  • Telecommunications Company K: “Global Affairs and the Liberal Arts”通信企業K社「世界情勢とリベラルアーツ」
  • IT Company S: “The Future of Global Affairs and the Role of IT Companies”IT企業S社「世界情勢の行方とIT企業のあり方」
  • Manufacturing Company T: “Liberal Arts Essential for Business”製造業T社「ビジネスに必要なリベラルアーツ」
  • Construction Company S: “Liberal Arts Needed in the Global Arena”建設会社S社「世界で必要なリベラルアーツ」
  • Architectural Firm D: “Global Affairs and Business”建築企業D社「世界情勢とビジネス」

Training Participants‘ Voices

It was highly energetic, and the engagement with participants deepened.

非常にエネルギッシュであり、参加者とのエンゲージメントが深まった。

The training on innovation was conducted in a very engaging and interactive manner.

イノベーションについて、非常に興味深く、インタラクティブな方法で研修がなされた。