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これからの時期は、留学生が４月以降就労するために「技術・人文知識・国際業務」の在留資格取得のために申請をする時期です。 この時期は申請が殺到します。申請が遅れると許可も遅れることになるので注意しないといけません。 もし、 … 続きを読む

多くの外国人から在留資格について相談を受けています。 比較的ミスに陥りやすいのが、転職時の対応です。 現在取得している在留資格で認められる業務以外の転職の場合には、在留資格の変更が必要になります。例えば、企業で経営企画職 … 続きを読む

グローバル人事に関する様々な会合で、セキュリティ・クリアランスと外国人社員に関する質問を受けることが多くなった。 セキュリティ・クリアランスとは、２０２４年６月に施行された重要経済安保情報保護活用法において創設された制度 … 続きを読む

数多くの企業のグローバル化に関与させていただいたコンサルタントとして、世界で事業展開するための大きな肝は日本の本社のグローバル化であると考える。 社長が、「海外売り上げを増やせ」と号令かかけても、本社での海外事業部は西日 … 続きを読む

ある会合で、外国人の経営者が「自分は高度人材の在留資格を持っているので、いろんなことがスムーズにいって好都合だ」と語っていた。 「高度人材」とは、学歴、職歴、年収などの要件で卓越した人材については、在留資格の年限を緩和し … 続きを読む

外国人を雇用する場合、雇用契約に内容が日本人雇用の場合よりも重要なことが多い。 在留資格との関係で職務を明確にすることが求められることに加えて、言語や文化・習慣の違いも大きいからだ。 以下において、日本企業の特に留意して … 続きを読む

本年１０月から経営管理の在留資格の取得が難しくなった。 経営管理の在留資格とは、日本国内において主として経営者・役員として事業に関わる外国人が取得すべき在留資格のことだ。 家族滞在が認められ、日本の健康保険も受けられる（ … 続きを読む

日本に長く住む予定の外国人の中には、永住者としての在留資格を求める人も多くいる。永住者の在留資格を取れば、更新の手続きが不要になる。在留カードの再交付が７年ごとに必要になるだけであるので、外国人の負担は減る。 日本人の配 … 続きを読む

外国籍の人が、日本でいわゆるホワイトカラーとして働くとしたら、必須の在留資格が、「技術・人文知識・国際業務」（通称、技・人・国（「ぎじんこく」と読む））だ。 入管法の条文では、「本邦の公私の機関との契約に基づいて行う理学 … 続きを読む